どのような人材にきてほしいか、ということによって求人の方法も変わります。
考えられる対象は
・日本の大学を卒業する留学生を新卒採用
・日本在住の外国人を採用
・海外にいる外国人を呼び寄せ
などがあります。それぞれに置いて、必要な準備や在留許可などが変わってきますので、まずは雇用する上で
「会社にどのような人材が必要なのか」
を考えてみる必要があります。
新卒採用の注意点⇨⇨
中途採用の注意点⇨⇨
どのような人材にきてほしいか、ということによって求人の方法も変わります。
考えられる対象は
・日本の大学を卒業する留学生を新卒採用
・日本在住の外国人を採用
・海外にいる外国人を呼び寄せ
などがあります。それぞれに置いて、必要な準備や在留許可などが変わってきますので、まずは雇用する上で
「会社にどのような人材が必要なのか」
を考えてみる必要があります。
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中途採用の注意点⇨⇨